Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexi­bilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 13.500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 70 Service­standorten in Europa, Nord­amerika und Nord­afrika.

Stadler Signalling ist das Kompetenz­zentrum für Signal­technik und Digitali­sierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Stand­orten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen Automati­siertes Fahren (ATO), Zugbe­einflussung (ETCS), moderne Gesamt­systeme (CBTC), Stell­werke und Fahrgast­informations­systeme arbeiten unsere Teams aus top ­qualifi­zierten Mitarbeitenden an der Weiter­entwicklung unserer Signalling-Lösungen.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams in Vollzeit und unbe­fristet am Stand­ort Braunschweig einen

Teamleiter (w/m/d) Bereich Hardware-Projektierung

• Führung des Teams Hardware-Projektierung
• Beauftragung von Produk­tions­aufträgen
• Entwicklung und Einfüh­rung von Anlagen­standards anhand von Grund­modulen bzw. Funk­tions­einheiten
• Festlegung von Stan­dards für den Schalt­schrankbau
• Begleitung der Projekt­realisierung, insbesondere des Ferti­gungs­prozesses, von der Erstel­lung der Ferti­gungs­unter­lagen bis zur tech­nischen Dokumen­tation
• Vermeidung von Fehl­leistungs­kosten durch un­voll­ständige Anforde­rungen und Ausfüh­rung
• Aktive Kommunikation bei Abwei­chungen von Qualitäts-, Termin- und Kosten­zielen
• Termin-, Vorgaben- und budgettreue Produkt­konstruk­tion von An­lagen, Pro­dukten, Geräten und Systemen

• Abgeschlossene technische Ausbil­dung mit fun­dierten Kennt­nissen im Bereich der Elektro­technik
• Erfahrung in der Füh­rung eines Teams
• Versierter Umgang mit EPLAN
• Sehr gutes tech­nisches Verständnis
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbst­ständige und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise

• Vielfältige Gesundheits­angebote
• Shopping-Karte und zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen
• Wöchentliche After-Work-Veran­staltungen und großartige Mitarbeiter­events
• Eine topmoderne Arbeits­umgebung mit neuester technischer Aus­stattung
• Hoch­wertige, köstliche Speisen im haus­eigenen Betriebs­restaurant
• Flache Hierar­chien und individuelle Gestaltungs­freiräume zur freien Entfaltung und Um­setzung von Ideen
• Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten
• Eine einzigartige Arbeits­atmosphäre – kollegial, familiär und freund­schaftlich