Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Zur Verstärkung der Einheit Sustainability suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) ESG Nachhaltigkeit, vorzugsweise am Standort Köln oder bundesweit.

• Sie erstellen den jährlichen Nachhaltigkeits­bericht der Generali Gruppe in Deutschland unter Beachtung der geltenden Standards und im Einklang mit der Nachhaltigkeits­strategie, den Richtlinien sowie non-financial Rechnungs­legungs­prozessen der Generali Gruppe
• Sie entwickeln und pflegen nachhaltigkeits­bezogene Inhalte der Webseite www.generali.de und etablieren diese durch regelmäßige Updates
• Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung des funktionsübergreifenden strategischen ESG-Nachhaltigkeits­programms, indem Sie den Programminhaber aktiv mit Ihrem Know-how und Ihren bedarfsgerechten Vorschlägen zu möglichen Handlungsfeldern unterstützen
• Sie vertreten das Nachhaltigkeitsteam sowie dessen Themen in relevanten internen Gremien

• Sie haben ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Umweltingenieur­wesen, Nachhaltigkeit oder einer verwandten Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen idealerweise mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung im Versicherungs- oder Finanzsektor mit
• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Erstellung von Nachhaltigkeits­berichten sammeln
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1)
• Sie verstehen sich als Initiator (m/w/d), erarbeiten passgenaue Lösungen und zeichnen sich dabei durch ein sorgfältiges Vorgehen in Verbindung mit einer wissenschaftlichen Denkweise aus

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.