Willkommen an Bord

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Technik, Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konstrukteur (m/w/d) Elektro-Automation.

Diese Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet.

• Unterstützen der Fachgruppen bei der Ausarbeitung von Systemlösungen auf Basis von Kundenspezifikationen
• Definieren, Abstimmen und Dokumentieren technischer Anforderungen für übertragene Projektierungs- und Konstruktionsaufgaben im Bereich Automation
• Durchführen von abgegrenzten Konstruktionsaufgaben nach vorgegebenen Richtlinien in EPLAN P8 und EPLAN Pro Panel (3D)
• Bearbeiten von Konstruktionsänderungen
• Erstellen von technischen Listen zur Auftragsvorgabe
• Erstellen von Konstruktionsvorgaben und Dokumenten für die externe Fertigung
• Berechnen, Dimensionieren bzw. Auslegen von Teilen und Baugruppen
• Pflegen von Datenbanken z.B. E-Plan-Datenbank

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) und eine mind. 2-jährige Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, vorzugsweise in der Konstruktion von Automationssystemen
• Erfahrung im Umgang mit EPLAN und in der Erstellung technischer Dokumentationen
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche (mobiles Arbeiten möglich), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2-Run