LINOVAG LADENBAU ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern, welches kompetente und ganzheitliche Lösungen im Ladenbau entwickelt, fertigt und liefert. Am Firmensitz Bad Hersfeld entwickelt und produziert die LINOVAG LADENBAU standardisierte Regalsysteme, während in Ottendorf-Okrilla der Schwerpunkt auf der Entwicklung und hoch digitalisierten Fertigung von Ladenbaulösungen aus Holzwerkstoffen liegt. Aus dem Konzeptcenter Hannover kommen kreative Planungen die auch von erfahrenen Projektleitern vor Ort umgesetzt werden. Mit Karlsruhe realisiert die LINOVAG Ladeneinrichtungen und GU-Leistungen von allen vier Standorten immer nah am Kunden.

Sie erstellen in Abstimmung mit dem Vertrieb, Projektleitung und Einkauf eigenständig Leistungsverzeichnisse und unterstützen die Projektleitung im Backoffice.

• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen
• Pflege und Weiterentwicklung von Texten und Standard-Positionen für den Ladenbau
• Enge Abstimmung mit Vertrieb, Projektleitung, Planung und Einkauf zu den Leistungsverzeichnissen
• Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Staatl. geprüfter oder Dipl. Holztechniker / Tischlermeister (Techn. Ausbildung im Bereich Holz) oder eine vergleichbare Ausbildung als Innenarchitekt:in
• Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen von Vorteil
• Kaufmännisches Verständnis
• Erfahrung im Bereich Ladeneinrichtung, Messebau oder Innenausbau
• Eigenverantwortliches Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Nachtragsmanagement
• Sicherer Umgang mit AutoCAD und MS Office, Erfahrung mit ERP-System (Borm) sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Eigenverantwortliches und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Platz für Ideen
• Professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem schönen Büro mit Blick auf dem Mittellandkanal
• Großes Interesse an einem langfristigen Beschäftigungsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Benefits: Angebote in Reisen, Technik, Freizeit und vieles mehr