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Die EICKHOFF Personal ist eine inhabergeführte Personalagentur aus Düsseldorf. Als Rekrutierungspartner der lokalen Industrie im Rheinland unterstützen wir bei der gezielten Suche nach Fachkräften und Spezialisten.

Unser Fall – Ihr neuer Arbeitgeber:

Für unseren Auftraggeber, ein zu 100% inhabergeführter Hersteller mit rund 230 Mitarbeitern am Produktionsstandort in Düsseldorf (Süd) bei Langenfeld / Monheim suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung im Personalbereich Verstärkung aus der Region Köln, Düsseldorf, Wuppertal für ein breit gefächertes Aufgabenfeld im Personalbereich in Vollzeit (35 Std.).

Das Unternehmen erwirtschaftet seit vielen Jahren steigende Umsätze und Gewinne und beliefert namhafte Markenhersteller im Bereich der Ventiltechnik in verschiedensten Branchen weltweit.

Sie „beerben“ eine langjährig tätige HR Generalistin, die neben der breit gefächerten Personalarbeit auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft im Mehrschicht-System betreut hat.

In Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin, die das gleiche Aufgabengebiet betreut und der Assistentin der Geschäftsführung sind Sie auch für das Recruiting und die Personalsachbearbeitung zuständig.

Wenn Sie eine breit gefächerte Personalarbeit im Produktionsumfeld suchen, wenn Sie Erfahrung mit einem Tarifvertrag (z. B. IG Metall NRW) und der Entgeltabrechnung haben, freuen wir uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Personalreferent (35h) als HR Generalist (m/w/d)


Aufgaben
  • Breit gefächerte (operative & administrative) Personalarbeit von „A wie Arbeitsvertrag“ bis „Z wie Zeitwirtschaft“ - im Team mit zwei Kolleginnen
  • Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung der Zeitwirtschaft sowie die Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewerbungsdaten (Drei-Schicht-Betrieb)
  • Ansprechpartner für die Beschäftigten (gewerbl. & kfm.) in allen personalrelevanten Aspekten
  • Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. Vor- und Nacharbeiten
  • Verantwortung für das On- und Offboarding (inkl. Arbeitnehmerüberlassung)
  • Ansprechpartner für Personaldienstleister und HR-Agenturen
  • Erledigung & Weiterentwicklung der HR Prozesse, wie dem Recruiting & der Personalentwicklung
  • Mitarbeit und Koordination von HR-Projekten mit dem Ziel der Effizienzsteigerung durch Einsatz geeigneter EDV-Tools

Profil
  • Abgeschlossene kfm. Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung (min. 2-3 Jahre) im breit gefächerten HR Bereich im produzierenden Umfeld
  • Erfahrung mit Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (Lohnarten, Schichtzulagen, SV-rechtliche Themen, usw.)
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel sowie ERP- und Abrechnungssystemen
  • Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Tarife (z. B. IG Metall / Metall NRW) und min. Basiswissen/Grundverständnis des deutschen Arbeitsrechts
  • Gute Englischkenntnisse ebenfalls erwünscht, jedoch keine Bedingung

Wir bieten
  • Unser Kunde steht für Qualität „Made in Germany“ und ist weltmarktführender Hersteller mit weiteren europäischen Standorten und Kunden weltweit
  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, eine 35-Std.-Woche sowie Gesundheitsvorsorgeprogramme sorgen für eine gute Work-Life Balance
  • Unternehmenseigene Kantine mit Zuschuss zu den Mittagmenüs sowie eine Lounge-Terrasse
  • Modernes Produktionswerk sowie helle Büros mit modernen Arbeitsmitteln
  • Ein sicheres, wachsendes Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur sowie Kolleginnen im HR Bereich, die auf Augenhöhe kommunizieren und sich unterstützen
  • Sie profitieren von einer stellenindividuellen Einarbeitung und hochwertigen Schulungsangeboten
  • Direktvermittlung in eine Festanstellung als Nachfolge einer langjährigen Kollegin im HR Bereich